פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. ביוני 2019 התחלתי עבודה חדשה. עבדתי בחברה עד אוקטובר 2021. פוטרתי מהחברה בסוף אוקטובר 2021 (נובמבר-דצמבר 2021,וינואר2022). בפברואר 2022 חזרתי לעבוד בחברה והחוזרתי עם כל הוותק שלי. התקופה בה לא עבדתי הוחשבה לי כחל"ת. נאלצתי להחזיר את דמי ההבראה ואת ימי החופשה שלי (בגמר חשבון נתנו לי אותם כשפוטרתי מהחברה). עכשיו כשקיבלתי את דמי ההבראה השנתיים אני רואה שמקום6 ימים שמגיעים לי על פי חוק קיבלתי רק 4.71. כשהלכתי לשאול את חשבת השכר בחברה היא אמרה לי שזה תקין. אני לא מבין ,אך נראה לי שהם טועים. האמנם ? הפעם האחרונה שבה קיבלתי דמי הבראה היתה ביולי 21. ועל כמות של 6 ובתעריף של 573 שח.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש