פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, בנהלים של החברה כתוב שניתן לצאת לחופשת לידה של עד חצי שנה. אבל לפי חישוב של רבע מתקופת העסקתי (שלוש שנים ותשעה חודשים) אני זכאית ל 11 חודשים של חופשת לידה. האם המעסיק מחויב לכך לפי החוק? אם אבקש 11 חודשים, האם זה יהיה מקובל או שהמעסיק יכול שלא לאשר לי זאת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש