פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב אני מועסק כמה שנים כיועץ חיצוני בארגון ציבורי ועפ הסכם לפיו אין יחסי עובד מעביד. לאחרונה התגלעו מחלוקות בינינו, וגם תקשורת עכורה עם חלק מהצוות, ונראה שהגענו למבוי סתום. האם יש סיכוי שמגיע לי פיצוי כספי כלשהו בגלל הזמן הרב,בו אני עובד, למרות ההסכם? נראה שהמנכ"ל מעכיר את היחסים כדי שאני אתפטר ולא אוכל לדרוש כלום האם במידה והוא יפטר אותי אני אוכל לדרוש? אני לא מוכן לעבוד בתנאי שכר אלה וגם התקשורת לא נעימה . איך להתנהג והאם אני זכאי לפיצוי ? תודה .

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש