פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, עבדתי בתפקיד מנהלת איזור ומפקחת בחברה שנותנת שירותי נקיון למוסדות ציבוריים וחברות פרטיות כ8 שנים. לאחרונה גיליתי שעל פי "צו הרחבה 2014 " בענף הנקיון ישנם תעריפים שונים ועדיפיים בקרן הפנסיה, קרן ההשתלמות , ודמי הבראה, לעובדים ב ענף , הן לעובדי הנקיון , ול"אחראי הנקיון" , מבדיקה שערכתי בתלושי השכר שלי גיליתי: 1. הופרשו לי לקרנות ודמי הבראה לפי תעריף רגיל במשק. 2. את קרן ההשתלמות התחיל להפריש לי 3 שנים אחרי שהתחלתי לעבוד , ולא מהיןם הראשון כמו שצריך להיות בצו ההרחבה . פניתי למעסיק בטענה זו , והוא טוען שצו ההרחבה תקף לעובדי נקיון בלבד , ולאחראי נקיון ששטח , ולא למנהל האיזור. ועל כן אינני נחשב כזכאי לתעריפים המוגדלים בקרנות . האם יש לי אפשרות לפנות ולבקש סעד משפטי$ תודה חגית

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש