פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לא ברורה לי השאלה האם מדובר הסיום העבודה שלך בחברה אזי צריך היה לערוך לך גמר חשבון עם פידיון של כל ימי החופשה שלך. אם אתה עדין עובד אזי על המעסיק לקבוע לך מועד לצאת לחופשה אני מדגישה כי החוק קובע כי המעסיק הוא זה שקובע מתי העובד צריך לצאת לחופשה. הפסיקה קבעה כי אסור למעסיק הפדות לעובד ימי חופשה ולתת לו כסף כחלף לחופש שכן מטרת החוק היא סוציאלית לאפשר לעובד מנוחה. בהצלחה אביבה בורנובסי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש