פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, התקבלתי לעבודה בתפקיד מסויים בפועל התפקיד הלך ונהיה שונה במהות המקצועית לרעה. יש לציין שבמשך חודשים ביקשתי לעשות משימות אחרות ונאמר כי זה ישתנה אך לא השתנה מהבחינה המקצועית דבר שגורם לחוסר עניין בעבודה שלא לשמה בחרתי לעבוד במקום. האם יש עילה לתביעה בגין הרעת תנאים? האם ניתן להתפטר כדין מפוטר ולקבל פיצויים גם אם טרם עברה שנת עבודה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש