חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: יפעת קובלסקי תאריך: 09.11.2016 שעה: 8:43
אני עובדת בהיקף של 80% משרה. ביקשתי במקום העבודה לעבור ל 100% משרה. ההנהלה אישרה את זה אבל נאמר לי שהשכר לא יהיה ביחס ישר לשכר שאני מקבלת כיום אלא פחות. האם זה נחשב להרעה בתנאים? תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  09.11.2016
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 09.11.2016 שעה: 9:19
יפעת קובלסקי שלום רב, מסיפורך עולה כי בקשתך להגדלת היקף המשרה אושרה על ידי ההנהלה, ההנהלה גם קבעה מה יהיה שכרך עבור היקף המשרה שביקשת. אין קביעה בחוק או בתקנות האומרת כי בהגדלה של היקף משרה יוגדל השכר באופן ישיר להגדלה משום כך אני לא רואה בהחלטת ההנהלה בעקבות בקשתך להגדלת היקף המשרה להגדיל את שכרך באופן באותו יחס כהרעה מוחשית בנאי עבודתך. כמובן שעומדת לך הזכות שלא להגדיל את הקף המשרה שלך ולהישאר באותם תנאים בהם את עובדת כיום אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי לצורך ברור הזכויות המגיעות לך בגין בקשתך להגדלת היקף המשרה בהצלחה
  1. 1