פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, רשום בחוזה עבודה שלי שאין התחייבות לשעות עבודה אך רציתי לשאול - אם תקופה ארוכה של מעל חצי שנה אני מועסק משרה מלאה ופתאום מחליטים לקצץ לי משרה.האם זה בכל זאת יחשב התפטרות מוצדקת כמי שזכאי לפיטורין כאילו פיטרו אותו כמו אבטלה או פיצויים או שבגלל שרשום בחוזה שאין התחייבות להיקף משרה זה לא משנה היקף המשרה ולא אוכל לדרוש זכויות בשום גוף כדין מפוטר

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש