פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, עובדת מזה כחצי שנה בסניף הקרוב לי לבית ובו שעות העבודה נוחות ומוסכמות על שני הצדדים, לפני מספר חודשים הודעתי כי אני מתחילה לימודי תואר שני על חשבוני וכי אצטרך להעדר מהעבודה ביום שלישי, המנהל לא הבין נכון את דבריי וחשב שאני לומדת רק בימי רביעי אחרי שעות העבודה ועל כן אין התנגשות בשעות עבודתי. כאשר שאלתי אותו על סידור העבודה החדש הוא התפלא וכעס מאוד על כך שכביכול לא אמרתי לו את האמת ושאני לומדת בשלישי ואף ביקש שלא אתחיל ללמוד השנה (כאמור אמרתי לו בזמן למצוא מחליף והוא זה שהבין לא נכון), מפה לשם העבירו אותי לסניף המרוחק מביתי ומצריך אותי בנסיעות באוטובוס, הנסיעות הן קשות שכן עליי לחכות זמן רב לאוטובוס שמגיע הרבה פעמים עמוס עד 0 מקום וכל הנוסעים מלבדי ומלבד עוד כמה נוסעים- נוסעים ללא מסיכה בכלל תוך סיכון האחרים, ניסיתי לפנות לנהג ולחברת האוטובוסים ללא מענה. שינו לי את שעות המשמרות כך שביום שני יש לי פיצול שבו כמובן שלא יכולה לחזור הביתה מפאת המרחק ונאלצת להשאר בעבודה לשעתיים פנויות כך שמתוך 11 שעות שאני בסניף אני עובדת רק 8 שעות, כל היום מתבזבז לי במקום. חייבו אותי גם לעבוד כל שישי על אף שאני לא מעוניינת. אני מאוד מפחדת מלהדבק בקורונה אך לא נראה שזה מעניין את האחראית וגם בקושי רואה את הבית בגלל שעות העבודה המרובות. השאלה אם יש כאן הרעת תנאים ואם יש לי מה לעשות בנושא חוץ מלהתפטר. תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש