פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, במסגרת העבודה הקודמת שלי חתמתי על הסכם אי תחרות (NDA). כחלק מההסכם חתמתי על זה שאסור לי להעסיק\לגייס עובד מהעבודה הקודמת אלא אם עבר שנה מאז שעזב את העבודה. פנה אלי עמית מהעבודה הקודמת בבקשה שאמליץ עליו בעבודה הנוכחית (כחלק מתוכנית גיוס עובדים). האם אוכל לתת עליו המלצה בכל מקרה? או במילים אחרות, האם הסעיף שחתמתי עליו בעל תוקף משפטי? אשמח לתשובתכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש