פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

כמה שאלות לגבי פיטורין מעבודה: עבדתי במשרה מלאה במשך מעל שנה, לאחר מכן עברתי למשך כשלושה חודשים למשרה חלקית/משמרות ואז עברתי לחל״ת עד היום (אם משך החל״ת רלוונטי, אוכל לבדוק מה הוא). כרגע רציתי לחזור למשרה מלאה או חלקית, הודעתי למנהל החברה והוא ציין כי אין לו תקן כרגע להביא אותי, וביקש שאחכה והוא ינסה לדאוג לתקן. כרגע אני ממתין. רציתי לדעת: 1. אם הוא לא מוצא לי תקן, האם הוא חייב לפטר אותי? האם הוא יכול לשבץ אותי למשרה אחרת בשכר נמוך יותר? או שזה הרעת תנאים? 2. האם זמן ההתראה לפני פיטורין, תקף למרות החל״ת והחלפת היקף המשרה, כמו של משרה מלאה? (הרי עבדתי מעל לשנה במשרה מלאה, ולכן אני זכאי לחודש ימים)

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש