פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אתחיל מהסוף אין זה נכון שהמעסיק לא יכול לפטר אותך. נכון הוא שעל המעסיק לבקש אישור מהממונה על עבודת נשים כדי שיוכל לפטר אותך בגלל היותך בהריון. עתה אל שאלתך אם במשך תקופה ארוכה הגעת לעבודה בשעה 9.00 בבוקר הרי שכנראה יש נוהג אצלכם בעבודה להגיע בשעה 9.00 בבוקר ואם את רוצה לשנות עליך לבקש אישור מהמעסיק. אך בכל מקרה את לא יכולה להגיע בשעה 7.00 בבוקר ולדרוש כי יום העבודה שלך יתחיל בשעה זו, שכן גם לפי תיאור האריוע שלך העובדים במשרד מתחילים את עבודתם בשעה 9.00 עד 9.30. לדעתי השעה שרשומה בחוזה העבודה שלך היא כנראה השעה בה את צרכה להתחיל לעבוד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין את האפשרויות העומדות לרשותך מבחינת שעות העובדה ותחילתם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש