פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. נמצא בדילמה של ממש. עבדתי כמעט שנה במשרד החינוך כממלא מקום, עם סיום עבודתי הגשתי בקשה ל161 כדי למשוך כספים מקופת הפנסיה שלי. הכל הלך די "חלק" וקיבלתי את הטופס במייל, אלא שחברת הפנסיה סרבה לקבל אותו בטענה שסעיפים יא' וח' אינם ממולאים כראוי. אולם, כשפניתי שוב לגזברות במשרד החינוך, טענו שם ש"המשרד מעולם לא מילא את הסעיפים האלה ולא מתכוון לעשות זאת" כל זאת שאני נופל בין הכיסאות בין שני גופים עקשניים, שבעקבות המצב אני עומד להסתבך עם הבנק וכבר הלוואה אחת חזרה לי. נכון להרגע, אחרי התכתבויות מרובות עם אנשי הגזברות, הם מסרבים להעניק לי את הטופס ולמלא בו את הסעיפים האלה(חברת הפנסיה אף שלחה לי טופס "הכנה ל161" כדי לסייע להם למלא את הסכומים). האם יש מקום לפנות לבית הדין לעבודה? האם זו חובתם למלא את הסעיפים? והכי חשוב איך אני נחלץ מן המערבולת הבירוקרטית הזו. תודה רבה על ההתייחסות.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש