פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום לפי החוזה אני מקבל שכר גלובלי בסכום 7000 בחודש עבור 9 שעות יומיות בנוסף רשום שמעל השעה ה-10 מקבל שעות נוספות (כלומר מהשעה ה-11) רציתי לשאול מה קורה עם השעה ה-10 ? מצרף כמה סעיפים רלוונטיים כפי שרשום בחוזה: שעות עבודה: 1.6 המסגרת הפורמלית של העבודה הינה בין השעות 07:00 עד ל - 16:00 מדי יום או בטווח שעות של 9 שעות בנוסף יבוצעו שעות נוספות לפי צרכי העבודה. 6.2 כמות שעת יסוד לתשלום:8.5 שעות (לאחר ניכוי של חצי שעת הפסקה). 6.3 ימי עבודה - יום ראשון ועד ליום חמישי. 6.4 ימי שישי – לפי קריאה ותיאום מראש מול מנהל מוסמך בחברה או הממונה על העובד. 6.5 תשלום השעות יבוצע ע"פ דוח שעות העבודה שיאושר מטעם נציג מזמין העבודה בכל חודש. 7 משכורת: 1.7 תמורת עבודתו ישלם המעסיק לעובד שכר ברוטו בסך לכל חודש )להלן: "המשכורת"): סוג מחיר שכר בסיס 7000 החזר נסיעות 100 125%(מעל 10שעות עבודה ביום) 48 לכל שעת עבודה סה"כ 7100 7.3 תשלום הנוכחות יבוצע על פי דוח שעות שיאושר מטעם נציג מזמין העבודה בכל חודש. חישוב התשלום יבוצע על פי שעות עבודה בפועל מתוך שעות התקן החודשי )שעות תקן חודשי = ימי העבודה בחודש*9 שעות עבודה ביום) תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש