פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מילה שלום רב, משרה מלאה הינה משרה בה העובד עובד 186 שעות בחודש חישוב השעות הנוספות נעשה בחישוב יומי כך שכל שעה מעבר ל- 9 השעות שאת אמורה לעבוד (כולל חצי שעת הפסקה) נחשבת לשעה נוספת וזאת אם את עובדת 5 ימים בשבוע. חישוב השעות הנוספת נעשה גם שבועי וחודשי. יש הבדל בין השעות הנוספות לשעות התקן וכך נוצר מצב שיש חודשים שהם התקן לשעות הינו יותר או פחות מ-186 השעות למשל בחודש פברואר בכל שנה העובד לא מצליח לעבוד 186 שעו, שכן אין מספיק ימי עבודה, ויש חודשים בהם התקן הינו יותר מ-186 ימים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש