פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שחר תאריך: 06.04.2021 שעה: 15:34
שלום וברכה! ראשית תודה רבה לכם על האתר וההיענות! יש לי עובד שהביא אישור מחלה החל מיומיים לפני יום הבחירות, כמה עליי לשלם לו- 100% ליום הבחירות או 50% מחלה או שניהם יחדיו..? בנוסף- האם עובד עם וותק של שנה החסיר כמה ימים בשבועיים שלפני יום הבחירות לא זכאי לתשלום יום השבתון? (חייב שיהיה נוכח 14 ימים רצופים קודם או שהכוונה לוותק?)
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  07.04.2021
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 07.04.2021 שעה: 10:58
שלום רב, לגבי השאלה הראשונה שלך לדעתי אם המחלה שלו נמכה גם אחרי יום הבחירות אז צריך לשלם לו על יום מחלה ולא על יום בחירות. עוד, לעובד קבוע כלומר מי שהתקבל לעבודה לפני שנה במקרה שלך אתה משלם לו עבור יום הבחירות גם אם לא עבד ברציפות 14 ימים לפני יום הבחירות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  07.04.2021
מחבר: שחר תאריך: 07.04.2021 שעה: 11:05
תודה! יש הבדל בין עובד עם וותק של שנה לעובד עם וותק של חודשיים? וכן אם העובד שהה במחלה במשך שבוע וחצי לפני ולא היתה לו צבירה של ימי מחלה הוא זכאי?
  1. 1