חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: גל
תאריך: 24.03.2021
שעה: 0:15
שלום, אני נמצא בחל"ת כפוי מאז תחילת הקורונה. הגשתי לאחרונה מכתב התפטרות למעסיק עם חודש הודעה מוקדמת כפי שדורש החוק. להבנתי מרגע הגשת מכתב ההתפטרות החל"ת מופסק במיידית, אני מפסיק לקבל דמי אבטלה ועל המעסיק להחליט האם הוא מקבל אותי לחודש עבודה מלא או בוחר לפטר אותי באופן מיידי ולשלם תשלום עבור הודעה מוקדמת. השאלה שלי היא תוך כמה זמן המעסיק צריך להודיע לי מה הוא החליט בעניין? האם המעסיק יכול למשוך את התשובה במשך כמה זמן על מנת להתחמק מתשלום ימי עבודה או תשלום עבור הודעה מוקדמת? תודה מראש
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
29.03.2021 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש