פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עובדת נקיון בבית פרטי, עבדה אחת לשבוע למשך כשעתיים, ביום קבוע ובשעות קבועות בכל פעם ,במשך תקופה של כשנה וחצי די ברצף .כשבועיים לפני הפסקת עבודתה ,הודיעה ב-2 הזדמנויות טלפונית ביום העבודה שאינה מתכוונת להגיע לעבודה.בפעם הראשונה בשל סכסוך משפחתי שהיתה צריכה להתפנות לטפל בו .ובפעם השניה הודיעה כי מעדיפה לעבוד במקום עבודה אחר אליו נקראה .בתגובה להודעתה השניה מסר לה המעסיק כי במידה ואינה מתכוונת להגיע בתוך מספר שעות ,תופסק עבודתה לאלתר.1.האם העובדת זכאית לפיצויי פיטורין?2.האם המעסיק זכאי לפיצוי על עוגמת הנפש שנגרמה לו כתוצאה מהעדר נקיון לא מתוכנן ביום בו היו צפוי לקבל אורחים ולנהל ארוע משפחתי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש