חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מאיר מאיר תאריך: 06.08.2016 שעה: 21:09
שלום ב 23.4 הייתי אמור להתחיל תקופת הודעה מוקדמת בעקבות פיטורין ב 22.4 נפגעתי בתאונת אישית (אופניים) , פגיעה שגררה אישפוז ניתוח וטיפלים ממושכים, מאז אני בחופשת מחלה לציין שבתקופה זו קיבלתי על פי ההסכם שכר בתקופת ההודעה המוקדמת שאלתי היא , מה הן זכויותיי ? האים חופשת המחלה אמורה לדחות את תקופת ההודעה המוקדמת? תודה על ההכוונה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  07.08.2016
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 07.08.2016 שעה: 14:36
מאיר שלום רב, בהתאם לחוק חל איסור על פיטורים בתקופת מחלה . אני מבינה שאתה נמצא עדין בזמן מחלה, ולכן אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי למצות את הזכות שלך הן מפאת התאונה והן מפאת תקופת עבודתך. בהצלחה
  07.08.2016
מחבר: מאיר תאריך: 07.08.2016 שעה: 15:32
שלום ותודה על התגובה המהירה, אציין שהפיטורין נקבעו כבר ב15.3 והיו אמורים להתחיל ב 23.4 לאחר סיום ניצול יתרות ימי חופש, האם בכל זאת המחלה דוחה את תחילת ההודעה המוקדמת?
  07.08.2016
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 07.08.2016 שעה: 15:39
מאיר שלום ברור לי שנקבע תאריך לסיום עבודתך אך עוד לפני התיאור שלך עוד לפני שהחלו ימי ההודעה המוקדמת שהם ימי עבודה רגלים חלית, וכן תשובתי היתה ונשארה החוק אוסר פיטורים בזמן ימי מחלה. בהצלחה
  1. 1