פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: סיוון
תאריך: 09.12.2020
שעה: 16:29
שלום רב,
אני עובדת במשרה מלאה והמעסיק החליט להקטין לי את המשרה וכמובן את השכר.
לא הסכמתי לעניין והודעתי שבמידה וזה מה שיקרה אאלץ להתפטר כמפוטרת בגלל הרעת תנאים. (וכך עשיתי הודעתי על סיום התקשרות בסוף אותו החודש)
לאחר 3 ימים נפצעתי בעבודה והוכרתי כנפגעת תאונת עבודה ע"י הביטוח הלאומי הייתי במחלה (תאונת עבודה) במשך 90 ימים.
כרגע אני רוצה להגיש תביעה לאבטלה האם אני יכולה? האם ימי תאונת העבודה שלי נחשבים ימי עבודה? האם סיום ההתקשרות עם המעסיק זה בסוף אותו החודש? האם מגיע לי לקבל עכשיו אבטלה?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
14.12.2020 | |
- 1