פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב חתמתי על חוזה עבודה במקום עבודה חדש. תחילת העבודה עוד חודש וחצי. השאלה שלי היא אם אני מודיע כעת למעסיק הנוכחי בדבר סיום עבודה (התראה של חודש וחצי מראש) הוא יכול להגיד לי שמבחינתו העסקתי מסתיימת עוד חודש? ואז נוצר מצב שבין העבודות שבועיים אני לא אעבוד, וגם בעצם לא אהיה זכאי לאבטלה כי התפטרתי ולא פוטרתי. האם זה אכן המצב? תודה מראש על ההתייחסות

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש