פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. אבי נפטר לפני כחודשיים ומאז מצבי הנפשי לא במיטבו. שוחחתי עם העבודה ומסרתי להם ימי מחלה במהלך ימי המחלה ביקשתי לצאת לחלת וחזרתי בי כיון שהבנתי שזה פוגע לי בזכויות. לאחר כמספר ימים מתברר לי שהוציאו אותי לחלת ממקום העבודה וטענו כי נגמרו לי ימי המחלה ולכן זה ניתן והסכמתי לכך וביקשתי את המסמך שבו רשום שהוציאו אותי לחלת. במסמך רשום שנעדרתי ערב סיבות אישיות ולכן ביקשתי לצאת לחלת והחברה נעתרה לבקשתי מה שלא נכון בפועל כי כפי שציינתי מעלה חזרתי בי מבקשתי. האם נוסח המכתב חוקי??יש לציין כי ביררתי מול ביטוח לאומי לקבלת אבטלה וציינו לי כי במידה ומעסיק מוציא אותי עקב סיום ימי המחלה ייתכן ואהיה זכאית לדמי אבטלה. אודה לתשובתכם מה ניתן לעשות במקרה זה?!תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש