פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום לכולם אני עובדת כעובדת מעבדה באחד מבתי החולים בארץ כ-9 חודשים אבל המעסיק שלי הוא "קרן המחקרים" של בית החולים. בחוזה העסקה נקבע שאני לא עובדת מדינה, אבל מצד שני נכתב בחוזה "משכורתו החודשית של העובד ותנאי העסקתו יהיו בהתאם למקובל לגבי עובדים באותו דירוג בבתי החולים הממשלתיים בצירוף תוספות ותנאים סוציאליים הנהוגים בקרן". לאחרונה בעקבות משבר הקורונה, משרד האוצר החל להעניק מענקים לעובדי המעבדות המבצעים את בדיקות הקורונה, המגיעים לסכומים של אלפי שקלים בכל חודש, ונטען כי הדרוג שלי מחריג אותי במיוחד מקבלת המענק הזה. אני מבצעת את בדיקות המעבדה בדיוק כמו שאר העובדים אך אני היחידה שמוחרגת מקבלת המענקים (למעט המנהלים הנמצאים בהסדר אחר). האם אני יכולה לדרוש מהם את קבלת המענק? האם הדבר מהווה אפליה פסולה המצדיק הגשת תביעה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש