פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אימי מורה במשרד החינוך, ותק 30 שנה. מספר ימי מחלה של למעלה מ300 ימים. כמעט אף פעם לא לקחה חופשת מחלה. במאי השנה חלתה מאוד ומאז יושבת בבית ולא מתפקדת. מקבלת אישורי מחלה מרופא המשפחה. מאוד בקרוב יש לה ועדה רפואית. לאחרונה קיבלנו מכתב ממישהי במשרד החינוך שכתוב שהיא רכזת פרישה, התפטרות ופיצויים (לא ברור לי איך היא קשורה לעניין) שכתבה שאמא שלי צריכה להציג בדחיפות אישורי מחלה מפורטים כולל סיבת המחלה ממה היא סובלת, ואם לא, ינכו לה במשכורת. רציתי לשאול האם זה חוקי? מה עלינו לעשות בנידון, לחכות לניכוי במשכורת או כבר עכשיו לפנות לעורך דין כדי שיכתוב את דבריו? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש