פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רציתי לברר 1:האם בין שני שותפים בעסק שאחד 65 אחוז והשני 35 אחוז יכול להיות יחסי עובד למרות שאין לאף אחד מהשותפים תלוש אלה הכל זה משיכות חודשיות . 2. האם יכול להיות ששני השותפים מרוויחים אותו דבר ? 3. האם ההתחשבנות צריכה לעשות לפי רווחים בגלל שזאת שותפות ואין תלושים (לפי האחוזים של כל אחד ) או לפי שעות העבודה בעסק ?. וזה בדיוק מה שרשום בחוזה שותפות *מוסכם כי בגין שרותיהם של הצדדים כאמור : כל אחד מהצדדים יהיה רשאי למשוך מחשבון השותפות סל של _____כל חודש בגין החודש שהסתיים. השותפות תערוך דוח רווח והפסד כל רבעון וככל שהדוח יצביע על הפסדים בשותפות במהלך הרבעון נשאו הדוח יחזירו הצדדים את ההפסד עד לאיפוס ההפסד. כל צד ישא במיסוי החל עליו. * השותף א׳ ישמש כ_____ היקף המשרה מלאה ולא פחות מ6 משמרות בסך הכל כולל של 60 שעות שבועיות. תחומי אחריות______ ויהיה זכאי לחופשות על פי דין ויתאם כל חופשה מעל 14 יום. * השותף ב׳ : אותו דבר

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש