חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מירי תאריך: 15.06.2016 שעה: 16:12
בתאריך 30/5 קבלתי מכתב הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי שתכנס לתוקפה בתאריך 30/6. לפני יומיים, דרש ממני המעסיק לנצל את ימי החופש שנותרו לי. האם הדבר חוקי? (6 ימי חופש מתוך 13 ימי הודעה מוקדמת שנותרו). תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  16.06.2016
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 16.06.2016 שעה: 13:27
מירי שלום רב, פי הוראתו של סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית, הימים שלא יובאו במניין ימי החופשה, ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה עשר, ובמידה שעלו. כלומר, מותרת חפיפה בין תקופת חופשה שנתית לתקופת הודעה מוקדמת בתנאי כי לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה של תקופת חופשה שנתית. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין למיצוי הזכויות המגיעות לך בגין תקופת עבודתך בהצלחה
  1. 1