פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. בעקבות ויכוח על זכויות בעבודה עם מנהל העבודה באתר ( קבט לצורך העניין ,אני מאבטח .) הוא החליט לשלוח אותי לשיבוץ מחדש בחברה. בחברה ישבצו אותי לאתר במקום אחר וכנראה בשכר אחר . כמו כן סיבת החלפת מיקום העבודה נעשתה כביכול בעקבות טענה אחרת . אציין שבעת חתימת חוזה חתמתי על שיבוץ מחדש , אבל חשוב לציין שבחרתי לעבוד בחברה הזו בגלל העבודה באתר שאני כרגע עובד בו בנוסף במודעת הדרושים היה מצויין כי העבודה היא באתר הנוכחי . לשאלתי , האם מותר לחברה להעביר אותי למקום אחר? אם כן האם מותר להם להעסיק אותי בשכר שונה ? האם אפשר לטעון להרעה בתנאי העסקה ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש