פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום בתלוש המשכורת שלי מופיעים ימי החופשה בשעות. מאחר ויום עבודה שלנו הוא שמונה וחצי שעות , נתבקשנו לחלק את השעות ל 8.5 וכך לדעת כמה ימי חופשה נותר לנו. לדוגמא יש לי 100 שעות חופשה , לחלק ל 8.5 שעות = 11.764.. ימי חופשה (אף פעם לא הבנתי גם כמה זה 0.764 בחופשה) לאחרונה הטיבו לעובדים במשק את מספר ימי העבודה בשבוע במקום 40 וחצי שעות נעבוד 40 שעות, במילים אחרות נעבוד 182 שעות חודשיות במקום 184 שעות (פחות שעתיים בחודש). שאלתי את כ"א האם עכשיו נמשיך לחלק את מספר שעות החופשה ב8.5 שעות ונענתי שכן.נראה לי שהדבר שגוי? האם עדיין צריך לחלק ב8.5? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש