פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום אני עובדת לפי שעה ,אני כבר עובדת 4 חודשיים בעבודה שלי . היום הגעתי לעבודה ולהפתעתי חיכתה עובדת חדשה שאמורה להחליף אותי ,כמובן שאני לא ידעתי דבר מכל זה. שהייתי כבר שם ראיתי הודעה בוואטסאפ שהמנהלת שלי כתבה לי באותו בוקר כשכבר הייתי בדרך שיש עובדת חדשה שמחליפה אותי ושאני לא צריכה לעבוד היום ככה בהתראה קצרה. אמרה לי לחכות לשיחה חיכיתי שעה בערך ,ואז קיבלתי מכתב שימוע למחר ככה מהיום למחר ,הייתי בהלם וכמובן עוגמת נפש איך ככה מהיום למחר,אמרתי שזה לא חוקי שהיו צריכים להודיע לי לפני שהביאו מחליפה ובזמן שעבדתי וככה יכלתי להתארגן על עצמי ולמצוא עבודה ,אחרי שראתה שהייתי בסערת רגשות היא התקשרה למנהלת ואחרי שהיא דיברה איתה חזרה ואמרה לי שהם ישלמו לי על היום ומחר למרות שאני לא עובדת כי יש לי מחליפה הרי ,ואני מבינה שכל הקטע של ה"שימוע" זה רק למראית העין ושמהתחלה רוצים לפטר אותי הרי הם לא מעוניינים לשמוע מה יש לי להגיד זה לא ישנה דבר. אז רציתי לשאול אם יש לי אפשרות לתבוע אותם או שהם ישלמו לי לפחות על שבוע ככה ,מה אני צריכה לעשות ?!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש