פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, עבדתי 75% משרה על פני 4 ימים בשבוע. שכר חודשי (לא שעתי). יום עבודה אמור להיות לפיכך 8.34 שעות. היו ימים שעבדתי פחות, למשל 6.8 וכו'. את ההפרש הורידו לי *מימי* החופשה, כשעות. כלומר אם חסרו לי שעה ביום, הורידו לי שעה מימי החופשה הצבורים. אלא שהחישוב נעשה לפי יום חופשה 7.87 שעות, ולא 8.34. כשניסיתי לברר למה ירד חלק גדול יותר מימי החופשה, אמרו לי שיום חופשה הוא ללא הפסקה של חצי שעה. כלומר, שעה חסרה ביום, הוריד 1/7.87 מימי החופשה, ולא 1/8.34. האם זה תקין? ובפרט, האם בעזיבת עבודה, לו נשארים לי ימי חופשה, יכולים לשלם לי עבורם לפי 7.87 שעות ולא לפי 8.34? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש