פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ביקשתי שהמעסיק ישלם לי דמי חג לפי תחשיבי, ולחלופין לפי תחשיבו. השופט קבע שעקרונית המעסיק היה צריך לשלם לי גם דמי חג אך פסל את תחשיבי ולא קיבלתי דמי חג, למרות שביקשתי כחלופה לתת לי דמי חג לפי תחשיב המעסיק. האם זו שגיאה משפטית או שמותר לשופט לפסוק כך? תשובתך חשובה לי למקרה שאחליט לערער.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש