| תאריך |
|---|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.04.2023
שעה: 12:27
שלום רב,
קודם כל זה לא תפקיד העובד להגיד לפי איזה שלושה חודשים יש לערוך את חישוב החופש אלא תפקידה של חשבת השכר.
ההתישנות שחלה על דמי חופשה היא 7 שנים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ןונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: טל בקשי
תאריך: 22.03.2023
שעה: 18:23
שלום,
קיבלתי מכתב על סיום העסקתי במקום העבודה שלי ויגיעו לי מהמדינה דמי אבטלה מה-1.5 על סכום של כ-8,000 שקלים בחודש.
אני מעוניין לפתוח עוסק פטור, אפילו כבר עכשיו כשאני בתקופת ההתראה המוקדמת, אבל אני לא רוצה שדמי האבטלה שלי יפגעו.
מה עליי לעשות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.04.2023
שעה: 12:24
שלום רב
דמי אבטלה משולמים למי שמחפש עבודה לא למי שמשנה את הסטטוס שלו משכיר לעוסק פטור.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו" ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דורית
תאריך: 22.03.2023
שעה: 17:47
אני עובדת עיריה (משרה חלקית, זוטרה, מרוויחה קצת מעל שכר מינימום). המנהל שלי שלח אותי להשתתף כנציגת המחלקה ביום השתלמות שעוסק 100% בעבודה השוטפת שלי. אגף כח אדם דורשים שאשתתף בעלות יום העיון הזה. הם טוענים שזה מה שמקובל אצלנו. האם יכול להיות שהם צודקים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.04.2023
שעה: 12:01
שלום רב,
לדעתי רק אם העובד מבקש להשתתף ביום עיון והמעסיק מסכים אז העובד צריך להשתתף בחלק מהעלות.אם העובד נשלח על ידי המעסיק בלי שיבקש אז העובד לא צריך להשתתף בעלות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ברוך בושי
תאריך: 22.03.2023
שעה: 15:36
בחוק נקבע שעמלות על מכירות הם מרכיב בשכר וזכאים להפרשות סוציאליות
ולמרות זאת מעבידים לא מזרימים לקופת פנסיה 6% מידי חודש ומשלמים את הפיצויים
לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים.בעת הפסקת יחסי עובד מעביד.
נגרם הפרש כספי ניכר למקבל
מה הסיבה
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.04.2023
שעה: 11:58
שלום רב,
לצערי אני לא יודעת למה מעסיקים עושים את מה שהם עושים בכל מקרה עמלות הן חלק אינטגרלי מהשכר ויש לשלם עליו את כל הכויות הסוציאליות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במנשותף של םורום דיני עבודה
|
מחבר: מיקי
תאריך: 22.03.2023
שעה: 12:14
המעביד חייב לי כסף 100% אך כל פעם שמתקרב הדיון 1-3 ימים לפני הוא או עו"ד שלו מבקשים דחייה בשל מחלה, סבתא שנפטרה וכד'. כאשר הפעם תפסתי אותו על חם של ממש - הצהיר שהוא חולה קורונה אך התקשרתי למשרדו והמזכירה העבירה את השיחה אליו.
השאלה: האם זה פלילי? והאם יש תרופה לתופעה הזו בכלל?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:44
שלום רב,
אם יש לך התנגדות לדחית מועד לדיון עליך להפנות את ההודעה על ההתנגדות לבית הדין ולנמק מדוע אתה לא מסכים. גם ההודעה על דחיות חוזרות ונישנות הינה סיבה טובה שבית הדין לא יאשר יותר דחיות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: miki
תאריך: 22.03.2023
שעה: 15:36
|
מחבר: רונית
תאריך: 21.03.2023
שעה: 23:03
שלום,
יש לנו יום מחלה מיום ראשון 2 ימי בחירה 2 ימי הצהרה וכאמור גם ימי חופש.
משלמים לנו דלקר כי אין תחבורה למקום.
יש גם מחשב נייד לכל עובד
אם הרכב שלי במוסך מהבלאי, ואמרתי שאני אעבוד מהבית ( אין כמעט עבודה בשבוע האחרון) והבוס כתב אפשר גם חופש.
האם יכול לחייב אותי לקחת חופש על יום זה?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:47
שלום רב,
הזכות להוציא עובד לחופש נתונה למעסיק בלבד אך עליו להודיע לעובד מראש על הוצאה לחופש.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבוטדה
|
מחבר: אור
תאריך: 21.03.2023
שעה: 13:10
שלום
אם התחלתי לעבוד אצל מעסיק בזמן שאני זכאי לדמי אבטלה הפסקתי לעבוד אצלו תוך זמן קצר האם יהיה זכאי גם אז לדמי אבטלה או מאחר והתחלתי לעבוד הזכויות לדמי אבטלה מהתעסוקה הקודמת מתבטלות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:49
שלום רב,
את השאלה הנ"ל יש להפנות לפקיד הביטוח הלאומי שכן אני לא יודעת מהו זמן קצר בו עבדת אצל המעסיק החדש.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אור
תאריך: 21.03.2023
שעה: 13:10
שלום
אם התחלתי לעבוד אצל מעסיק בזמן שאני זכאי לדמי אבטלה הפסקתי לעבוד אצלו תוך זמן קצר האם יהיה זכאי גם אז לדמי אבטלה או מאחר והתחלתי לעבוד הזכויות לדמי אבטלה מהתעסוקה הקודמת מתבטלות?
|
מחבר: אור
תאריך: 21.03.2023
שעה: 13:10
שלום
אם התחלתי לעבוד אצל מעסיק בזמן שאני זכאי לדמי אבטלה הפסקתי לעבוד אצלו תוך זמן קצר האם יהיה זכאי גם אז לדמי אבטלה או מאחר והתחלתי לעבוד הזכויות לדמי אבטלה מהתעסוקה הקודמת מתבטלות?
|
מחבר: אור
תאריך: 21.03.2023
שעה: 13:10
שלום
אם התחלתי לעבוד אצל מעסיק בזמן שאני זכאי לדמי אבטלה הפסקתי לעבוד אצלו תוך זמן קצר האם יהיה זכאי גם אז לדמי אבטלה או מאחר והתחלתי לעבוד הזכויות לדמי אבטלה מהתעסוקה הקודמת מתבטלות?
|
מחבר: נחמה מאיו
תאריך: 21.03.2023
שעה: 7:59
שלום
אני עובדת יומית .. שאלתי לגבי ימי חג אם החברה החליטה לא לעבוד בחול המועד ולכן אין לנו אפשרות לעבוד יום לפני ויום אחרי כדי לקבל את החג עצמו. האם זה חוקי ?
אוסיף ואומר שרכשה אותנו חברה חדשה והבטיחה לשמור על רצף הזכויות שלנו.
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:40
שלום רב,
צו ההרחבה לתשלום דמי חגים כולל גם את הסיפא שאינך מצטטת והוא שאם את לא עובדת יום לפני ויום אחרי בהסכמת או בהוראת המעסיק עליו לשלם לך דמי חגים.
ולכן מתיאור האירוע שלך נראה כי על המעסיק לשלם לך דמי חגים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: נדיה וילדר
תאריך: 20.03.2023
שעה: 13:58
האם מוצר למעסיק לפרסם ללקיחות ושותפים עסקיים על עזיבה של עובד לפני חתימת הסכם עזיבה? שהרייש פגיעה תדמיתית עצומה במהלך
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:36
שלום רב,
אני לא כל כך מבינה מה עשה המעסיק אך לדעתי אין לפרסם סיבות לפיטורין או התפטרות.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה
|
מחבר: אדי
תאריך: 16.03.2023
שעה: 0:10
שלום, אני עובד בעבודתי במשך שנה וארבעה חודשים בשכר חודשי של 16 אלף שקל, כאשר לפני כחצי שנה הוחלט לקדם אותי לתפקיד ניהולי, וכן חתמתי על מסמך הדדי עם מנכ"ל החברה שבו הוסכם ששני הצדדים יתנו התראה מוקדמת של 45 ימים במקרה שאחד מהצדדים יחליט לסיים את ההעסקה.
לאחרונה ערך לי סמנכ"ל החברה שימוע לפני פיטורין.
למקום יש שם של כאלה שלא מתנהגים בצורה הוגנת לעובדים שהם מפטרים, וסביר שיגידו לי שאני לא צריך לבוא ואז לא ישלמו לי את תקופת ה-45 ימים כפי שקבענו.
שאלותיי הן:
1. האם מרגע שאומרים לי שאני מפוטר יש לי באמת לפי חוק 45 ימים שבהם אני אמור להמשיך לעבוד או לקבל את אותו השכר ללא עבודה ע"פ חוק?
2. במידה והם אומרים לי שאין בעיה שאני לא אגיע ב-45 הימים הללו, האם להתעקש על כך שיתנו לי בכתב שהם מוותרים על תקופת ההתראה המוקדמת? והאם במידה והם לא יסכימו לתת לי ויתור בכתב אז פשוט להמשיך להגיע לעבודה על אפם וחמתם?
ברצוני לציין שאני בשמחה אמשיך לעבוד במהלך 45 הימים.
תודה מראש.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:34
שלום רב,
יש לך מסמך חתום בקשר לימי ההודעה המוקדמת במקרה שיפטרו אותך. ולכן אם המעסיק יוותר על שירותך עליו לשלם לך את ימי ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שימי
תאריך: 15.03.2023
שעה: 12:42
ביטוח לאומי מסרבים להכיר בהתפטרות שלי כדין מפוטר ולשלם לי דמי אבטלה מהיום הראשון למרות שסיפקתי להם הוכחות חותכות לפגיעות בתנאים הסוציאלים שהיו לי במקום העבודה
מה ניתן לעשות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:31
שלום רב,
אני לא יועת אלו מסמכים הצגת לפני פקיד הביטוח הלאומי, אך תמיד עומדת לך הזכות לתבוע את הביטוח הלאומי בבית הדין.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי לבדוק את המסמכים ואם יש צורך להוסיף עליהם.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: נלי בנימינוב
תאריך: 14.03.2023
שעה: 14:58
עבדתי כרכזת גיוס בחברה (בתוך ארגון).הכרתי אשה מחוץ לעבודה והצעתי לה משרה בחברה בה עבדתי. האשה הגיעה ועברה ראיונות ותהליך קליטה כמו שאר המועמדים שהגיעו לרוב מחב השמה. בעת שפוטרתי האשה עבדה 4 חוד והמשיכה לעבוד. לפי נהלי החברה, עובד המביא חבר שיעבוד לפחות חצי שנה יקבל 1500 ש"ח. האם מגיע לי העמלה? תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:28
שלום רב,
לדעתי אינך זכאית לעמלה כי אינך עובדת יותר בארגון. ובזמן אירוע הפיטוירן הגב' שגייסת לא עבדה את התקופה שתזכה אותך בבונוס זה.
בכל מקרה יש לבדוק את הפירסום לגבי גיוס על ידי עובדי החברה כדי להבין האם את זכאית או לא לבונוס הנ"ל
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דמיטרי אפלבוים
תאריך: 14.03.2023
שעה: 8:11
אני עובד אצל אותו מעביד כבר 15.5 שנים. עובד משמרות. במשמרת לילה עובד 6משמרות בשבוע, במשמרת בוקר עובד 5משמרות בשבוע. כמה ימי חופש מגיע לי בחודש, בשנה? תודה.
|
מחבר: דמיטרי אפלבוים
תאריך: 29.03.2023
שעה: 15:53
כמה נטו ימי חופש בשנה אני צריך לקבל? תודה.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.03.2023
שעה: 13:20
שלום רב,
עובד מהשנה ה-14 והלאה זכאי ל-28 ימי חופשה ברוטו, הברוטו מתיחס לכך שזה כולל את ימי המנוחה השבועים שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש