| תאריך |
|---|
מחבר: אורן
תאריך: 03.03.2021
שעה: 6:11
היי, בעוד כשבועיים מהיום, יש לי דיון ראשון בבית משפט בתביעה שהגשתי כנגד מעסיק שלא הפריש לי לפנסיה. אני הסתכלתי באתר של "משפט נט" וראיתי שלשופטת שתדון בתיק שלי יש באותו יום יותר מ20 תיקים שונים שהיא צריכה לדון בהם.
ומעבר לכך אני הוזמנתי לבית המשפט בשעה 14:30 באתר של בית המשפט, חוץ ממני יש עוד 6 תיקים שגם אמור להתקיים בהם דיון בשעה הזו.
כלומר סך הכל יש 7 דיונים לשעה הזאת 14:30 באותו יום.
זה נראה לי פשוט זלזול בוטה באנשים. 7 דיונים לאותה שעה? אם כל כך הרבה תיקים השופטת בכלל תזכור במה עומד התיק שלי? זה נראה לי הזוי וזלזול באנשים.
אז בגלל זה אני שואל מתי אכנס לדיון בבית משפט? אם נקבעו 7 דיונים לאותה שעה?
ואם זה לא יפגע בקשב של השופטת
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.03.2021
שעה: 17:24
שלום רב,
מהסיפור אני מבינה שמדובר בדיון מקדמי, בהחלט יכול להיות שלפני הדיון תועבר למגשר לנסות לסגור את התיק בגישור.
בכל מקרה השופטים בבית הדין מנוסים מאוד ואין לי ספק שתקבל את מלוא תשומת הלב שלהם ברגע שיתחיל הדיון בתיק שלך.
עדין עליך להגיע בזמן שנקבע לך גם אם יש 7 תקים מוזמנים לאותה שעה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורן
תאריך: 03.03.2021
שעה: 17:36
אבל אם אנחנו נגיע 7 אנשים לאותה שעה. איך נחליט מי יכנס ראשון , ומי יכנס אחרון? יהיה סדרן או מישהו שיהיה אחראי על זה?
|
מחבר: אורן
תאריך: 03.03.2021
שעה: 17:36
אבל אם אנחנו נגיע 7 אנשים לאותה שעה. איך נחליט מי יכנס ראשון , ומי יכנס אחרון? יהיה סדרן או מישהו שיהיה אחראי על זה?
|
מחבר: אורן
תאריך: 03.03.2021
שעה: 17:36
אבל אם אנחנו נגיע 7 אנשים לאותה שעה. איך נחליט מי יכנס ראשון , ומי יכנס אחרון? יהיה סדרן או מישהו שיהיה אחראי על זה?
|
מחבר: דינה
תאריך: 02.03.2021
שעה: 17:42
שלום רב,
אשמח לחדד את הסוגייה: אחרי כמה שנים ניתן למחוק ימי חופש?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.03.2021
שעה: 17:19
שלום רב,
לא ברור לי מה המשמעות של מחיקת ימי החופש. בכל אופן בהתאם לחוק "אין החופשה נתנת לצבירה, אולם רשאי העובד בהסכמת המעסיק לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות".
ומכאן שבהסכמת מעביד ניתן לצבור ימי חופשה של שנתיים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: משה
תאריך: 02.03.2021
שעה: 9:55
הי
לפני כשנה הציעו לי לעבור תפקיד בחברה עם תנאים יותר טובים ועם העלה של אלף שח בכל חודש
לאחר מספר חודשים שמתי לב שהשכר שלי לא עלה וכשדיברתי עם המנהל שלי הוא התחיל לגמגם לי עד שבסופו של דבר פיטרו אותי
אין בידי משהו כתוב על ההסכם של העלאת שכר אבל יש בידי הקלטות וואצפ ושיחות של אחד על אחד עם הבוס שלי השאלה האם יש סיכוי לתבוע את המעסיק שלי או בגלל שלא רשמתי חוזה מסודר כספי ירד לטמיון
תודה רבה🙏
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.03.2021
שעה: 14:39
שלום רב,
יש לך זכות לתבוע את המעסיק בגין הכספים שהובטחו לך אך לא שולמו לך, אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק האם החומר שנמצא בידך מספיק כדי להוכיח את ההבטחה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אנגל
תאריך: 01.03.2021
שעה: 22:55
המעביד שלי נפטר לפני 4 חודשים. העוסק מורשה הוחלף לת.ז. של בנו. האם אני יכולה להתפטר ולבקש פיצויים ולהמשיך לעבוד באותו העסק?(שם העסק לא הוחלף) המספר הוחלף בדיוק כשיצאתי לחל''ת בפעם השלישית.
|
מחבר: אנגל
תאריך: 01.03.2021
שעה: 22:58
כמו-כן, הם לא החתימו אותי על חוזה העסקה - גם המעביד שנפטר וגם עכשיו כשהחליפו עוסק מורשה.
|
מחבר: אנגל
תאריך: 01.03.2021
שעה: 22:55
המעביד שלי נפטר לפני 4 חודשים. העוסק מורשה הוחלף לת.ז. של בנו. האם אני יכולה להתפטר ולבקש פיצויים ולהמשיך לעבוד באותו העסק?(שם העסק לא הוחלף) המספר הוחלף בדיוק כשיצאתי לחל''ת בפעם השלישית.
|
מחבר: אנגל
תאריך: 01.03.2021
שעה: 22:55
המעביד שלי נפטר לפני 4 חודשים. העוסק מורשה הוחלף לת.ז. של בנו. האם אני יכולה להתפטר ולבקש פיצויים ולהמשיך לעבוד באותו העסק?(שם העסק לא הוחלף) המספר הוחלף בדיוק כשיצאתי לחל''ת בפעם השלישית.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.03.2021
שעה: 14:36
שלום רב,
חוק פיצויי פיטורים סעיף 4 קובע כי עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה או פשיטת רגל של מעסיקו, ובתאגיד- פירוק או מחיקתו זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר.
אומנם המעסיק שלך נפטר אך להבנתי עבודתך לא הופסקה ואת ממשיכה לעבוד, ולכן לדעתי יש רצף בין המעסיק שנפטר אל הבן שממשיך להפעיל את העסק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אנגל
תאריך: 02.03.2021
שעה: 20:12
ואם המעסיק שנפטר לא החתים אותי על חוזה העסקה וגם הבן לא החתים...האם אני אוכל לדרוש ברגע שאעזוב פיצויים כלשהם?
|
מחבר: נטלי
תאריך: 27.02.2021
שעה: 17:45
שלם רב!
בינואר, בעת מילוי טופס 101, טעיתי ורשמתי חשבון בנק לא נכון.
כאשר גיליתי שהשכר לא נכנס, פניצי למנהחת ישירה. התשובה הייתה שמנה"ח בחופשה בבית (לא בידוד), תחזור בעוד מס' ימים ותברר מה קרה. יצרתי רשא עם הבנק, הוסבר לי שכסף הועבר לחשבון לא קיים. מס"ב. הבנק ביקש מכתב רשמי מהמעסיק עם בקשה להחזיר כסף לחברה. פניתי שוב למנהלת, הסברתי את העניין, ביקשתי לעשות העברת IBAN. סירבו.כמו כן, אמרו שזה לא בעיה שלהם, שזה לא עבודה שלהם, ,דרשו לא לפנות אליהם יותר בנושא לואטפל בנושא מול הבנק.
עד כו לא קיבלתי שכר. לאחר שיחה עם מנהל בכיר, קיבלתי תשובה שבאופן חריד ,הם מוציאים מכתב לבנק.
שאלה1: האם המקרה נחשב להלנת שכר?
2. האם טענתה של המנהלת הישירה ומנהלת חשבונות שזאת לא עובדה שלהם היא אכן נכונה?
3. מנהלת הישירה במשך שבועים צרחה עלי, פגע מילולית בטענה שאין לי מה לפנות אליה בכלל.
ההתנהגות של המנהלת הייתה עד כדי כך חמורה, שהגשתי מכתב פיטורין והתפטרתי.
מה אני יכולה לעשות, השכר טרם שולם, יש רק הבטחה למנהל בכיר שהעניין יטופל .
אודה על תשובה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.03.2021
שעה: 14:31
שלום רב,
גם אם טעית ברישום מספר החשבון שלך הרי שעל המעסיק לסייע לך לקבל את שכרך.
אני לא מבינה את ההתנהלות של המעסיק שאינו דואג שתקבלי את השכר שלך.
בכל מקרה את יכולה להגיש תביעה בבית הדין לקבלת השכר שלך, ולבקש פיצויי הלנה, בשולי הדברים אומר כי גם לך יש אשם תורם בעניין זה, ובית הדין יקח את מיכלול כל ההתנהגויות בחשבון אם יחליט לקבוע פיצויי כל שהו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת המשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרה בר
תאריך: 26.02.2021
שעה: 12:01
אני בת 63 וחצי,עובדת במקום הנוכחי 4שנים,אין לי צבירה משנים קודמים.מה שצברתי זה משהו כמו 50.000 שאלתי האם למשוך הכל?זה כדאי?או האם אפשר לבקש שיתנו לי 1000שח כל חודש עד שהכסף יגמר?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.03.2021
שעה: 17:46
שלום רב,
את שאלתך יש להפנות ליועץ פנסיוני.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מרים
תאריך: 24.02.2021
שעה: 2:00
שלום, ברצוני להתייעץ בנוגע למעסיק שביקש ממני בעל פה לחזור מחלת לעבודה , אני דיווחתי באתר ביטוח לאומי על סיום חלת , אך בפועל איני יכולה לחזור עקב מחלה , והחלטת רופא תעסוקתי על איסור לחזור לעבודה בשל מחלה. מה עלי לעשות במקרה זה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 24.02.2021
שעה: 17:16
שלום רב,
ברגע שיש בידך אישור רופא תעסוקתי הקובע כי איבדת את כושר עבודתך, הרי שעליך להודיע למעסיק על כך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אילנה א
תאריך: 22.02.2021
שעה: 10:19
היי, אני מעוניינת לתבוע את חברת הום סנטר, אבל באתר זה מבקש פרטים של הנתבע כגון: שם, שם משפחה, ת.ז, פלאפון, מה אני ממלא בכל זה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 24.02.2021
שעה: 17:14
שלום רב,
לר ברור לי על מה את רוצה לתבוע אך נראה לי שיש להפנות את השאלה לפורום האזרחי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 21.02.2021
שעה: 21:04
האם ניתן לנצל ימי חופש לאחר הודעת פיטורים? כלומר, אחרי שמפטרים אותי, אוכל לנצל ימי חופש שנותרו לי (לקבל עליהם תשלום)?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 24.02.2021
שעה: 17:13
שלום רב,
בסיום העבודה על המעסיק לערוך לעובד גמר חשבון וגמר זה יכלול גם פידיון ימי חופשה,כלומר תקבל תשלום על ימי החופש הצבורים בגמר החופש.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 20.02.2021
שעה: 21:44
שלום,
אני מועסקת 6 ימים בשבוע בתעריף של נסיעות של 213 לחודש אם 2 ימים לא הגעתי מה הסכום שאקבל עבור הנסיעות האם עדיין 213 ש"ח ?
|
מחבר: מיכל
תאריך: 20.02.2021
שעה: 21:44
שלום,
אני מועסקת 6 ימים בשבוע בתעריף של נסיעות של 213 לחודש אם 2 ימים לא הגעתי מה הסכום שאקבל עבור הנסיעות האם עדיין 213 ש"ח ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 24.02.2021
שעה: 17:11
שלום רב,
צו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה קובע כי הוצאות נסיעה יקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל, הנמוך מבין שנהם.
כלומר עם עלות הנסיעה שלך בכל ימי העבודה שלך בניכוי הימיומים שהם לא עבדת נמוך מ213 ש"ח תקבלי את הסכום הנמוך אם עלות הנסיעות תהיה גובה מעלות החופשי חודשי גם אם החסרת יומים עדין תקבלי את עליות החופשי חודשי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: פאוזי
תאריך: 18.02.2021
שעה: 1:11
שלום
אני נמצא בחלת ומקבל ביטוח לאומי. מתחיל "לטפטף" עבודה ובעל בית חייב עזרה שלי. אין מספיק עבודה בשביל לחזור מהחלת ולא כדאי גם כי ביטוח לאומי משלם יותר ממה שאקבל במצב כרגע. איך אפשר לעזור לבעל בית בערך פעם בשבוע עם תשלום ולהשאר בחלת בצורה חוקית?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 19.02.2021
שעה: 10:57
שלום רב,
אין אפשרות לבצע את מה שאתה רוצה לבצע גם להשאיר בחל"ת וגם לקבל כסף מהמעסיק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש