| תאריך |
|---|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 0:52
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:57
שלום רב,
אתה קורה ללעבודה שלך יעץ חיצוני ולכן נראה לי שאתה מחוץ למערכת ולא חלים עליו דיני העבודה.
אך חייבים לבדוק את המעמד שלך בהתאם לקריטריונים שבפסיקה.
ולכן אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פםורום דיני עבודה
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 0:53
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: שרון
תאריך: 19.05.2023
שעה: 17:46
האם תוספת מקצוע נכללת בחישוב השכר הפנסיוני?
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 0:57
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:55
שלום רב,
אלה הרכיביםשצרכים להכלל בהפקדות לקרן םנסיה
שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית ותוספת מקצועית
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 1:00
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: רון כהן
תאריך: 18.05.2023
שעה: 17:58
במהלך שימוע פיטורין טען המנהל שאני מקבל ברמה יומית תלונות מלקוחות דבר אשר הפתיע אותי מאוד, מעולם לא אמרו לי בזמן אמת שיש תלונה ונתנו לי להציג הגנה או את גירסתי בנוסף שביקשתי דוגמה למקרה שקיבלתי תלונה המנהל לא סיפק לי ורק הזכיר מקרה שקרה לפני כחודש אשר דיברנו אליו כבר....
האם ניתן לפטר אותי בגלל תלונות מלקוחות שלא הציגו בפני מעולם, לא נרשמו באופן רשמי ולמעשה הם רק בעל פה ויש ספק שקרו?
האם אחרי שנושא זה עלה בשימוע פיטורין אני יכול לדרוש שכל תלונה כנגדי תעבור ישירות אליי ואם לא תועבר מבחינתי לא הייתה?
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 1:00
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:52
שלום רב,
המעסיק יכול לעלות בשיחת השימוע רק דברים שהוא כתב בהזמנה לשימוע.
אם העלה דברים נוספים הרי זה לא תקין.
אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין השימוע.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 1:01
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: יפית
תאריך: 18.05.2023
שעה: 10:11
שלום,
התחלתי לעבודה במקום עבודה שעובדים בו משעה 7:00 עד 16:00, ימי חמישי כולם מסיימים ב 15:30.
המנהל הישיר מבקש שאשאר עד 16:00, האם יכול לדרוש דבר כזה?
כעיקרון אין לי בעיה להישאר, רק מבאס להישאר כשכולם הולכים.
תודה
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 1:02
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:50
שלום רב,
עך נמעסיק לשלם לך גמול שעות נוספות בגין חצי השעה שאת נשארת יותר בעבודה
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 1:04
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: לימור
תאריך: 17.05.2023
שעה: 18:06
שלום רב,
אני מעוניינת להתפטר לאחר 8 וחצי חודשים בחופשת לידה לצורכי טיפול בתינוק.
אני יודעת שמגיע לי פיצויים מלאים עבור התפטרות עד 9 חודשים אבל גם שיש להודיע על התפטרות חודש מראש.
האם אני יכולה להתפטר מיידית כדי לקבל את הפיצויים? (בכל מקרה המעסיק לא צריך אותי ולא מצפה שאחזור בכלל לעבודה)
תודה רבה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:49
שלום רב,
החוק מכיר בהתפטרות לצורך טיפול בילד שנולד כמזכה בפיצויים.
מיכון שאת אומרת שהמעסיק לא זקוק לך הרי שתוכלי להודיע לו שפיטוריך יכנסו לתוקפם מיד עם תום התקופה המזכה להודעה ויהיה על המעסיק לערוך לך גמר חשבון כולל שחרור קרן הפנסיה ששם בעצם נמצאים כספי הפיצויים שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: zinaadrery
תאריך: 08.06.2023
שעה: 0:24
שלום
מה שלומך היום, קראתי את הפרופיל שלך התרשמתי, אתה יכול לכתוב לי
בכתובת, ( zinaadrery@gmail.com ) נוכל להתחיל משם
|
מחבר: פבלו
תאריך: 17.05.2023
שעה: 16:13
גרים באזור המרכז. עוברים לרמת הגולן. מתפטר מהעבודה, מגיע לי בכל זאת פיצויים בשל המרחק שאני אעבור? מגיע לי אבטלה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:46
שלום רב.
חוק פיצויי פיטוירן מכיר במעבר דירה בתנאים מסוימים כמזכה בפיצויי פיטוירן לידעתך יש רשימה של מקומות שהמעבר אליו יזכה בתנאים מסוימים בפיצויי פיטוירן.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ירון זהבי
תאריך: 17.05.2023
שעה: 16:05
האם שעות שבת כלולות בחישוב השכר הפנסיוני?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:44
שלום רב,
לדעתי עבודה עבודה בשבת באה בחשבון לצורך תשלום לקרן פנסיה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דימה אלוני
תאריך: 17.05.2023
שעה: 12:06
שלום. המעסיק שלי הודיע לי שהוא מוציא אותי לחופשה יזומה על ידי מעסיק בת יום אחד בערב חג (זה יום עבודה בחברה אצלנו). יש לי מספיק ימי חופש צבורים. מותר לו? אגב, את ימי החופש עד כה לא ניצלתי בחופשה שנתית מרוכזת אלא המעסיק איפשר לי בהסכמה לחלק אותה ליומיים פה ויומיים שם.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.05.2023
שעה: 11:42
שלום רב,
בהתאם לחוק חופשה שנתית המעסיק הוא זה שקובע מתי העובד יוצא לחופשה.
אך עליו להודיע לעובד על החופשה מראש
עם המצב הוא כמו שתארת הרי שהמעסיק ראשי להוציא אותך לחופשה, כל עוד יש לך ימי חופשה צבורים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: נורית
תאריך: 17.05.2023
שעה: 1:56
בעלי עצמאי ביצע עבודת שיפוץ למישהו שהוא מכיר.חתמו על חוזה. העבודה נדחתה בחודש בגלל הלקוח - היו אנשי מקצוע קודמים שהתעכבו שם.ביצע את השיפוץ כמעט חודש ,הלקוחות לא היו מרוצים.בשלב זה שילמו 90 אחוז מהתשלום.הם הביאו בעל מקצוע אחר לעשות מה שהוא עשה והם דורשים חלק מהכסף חזרה.מה הדין?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.05.2023
שעה: 10:52
שלום רב,
אנא הפני את השאלה אל הפורום האזרחי לא מדובר כאן בסוגיה העולה מתוך יחסי עבודה אלא בהפרת הסכם.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה
|
מחבר: שם בדוי
תאריך: 16.05.2023
שעה: 13:23
שלום, שלחתי את השאלה הזאת לפני כמה חודשים ואני שואל שוב:
יום חמישי נחשב אצלנו יום עבודה מקוצר בשעה.
ימי החופשה נצברים לפי ימים שלמים, והשכר משולם לפי שעות. כשיום החופש הוא ביום לא מקוצר מוסיפים לשכר המשולם 8.58 שעות ומורידים יום חופשה מלא. כשיום החופש הוא ביום חמישי, מוסיפים לשכר המשולם 7.58 שעות, בהתאם ליום העבודה המקוצר, ומורידים יום חופשה מלא.
האם זה תקין? כך המעסיק צריך לפעול?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.05.2023
שעה: 10:50
שלום רב,
לצערי לא הבנתי את הבעיה והמעסיק שלך מוריד לך יום חופש ומוסיף תשלום על השעות באותו יום כך שבעצם הוא משלם לך עבור יום החופש.
ודרך החישוב שלו נראת לי נכונה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: פבלו
תאריך: 16.05.2023
שעה: 12:23
עובד כ 7 שנים. גר בהוד השרון. עובר לרמת הגולן. האם מגיע לך פיצויים למרות שאני עוזב בעצמי? יכול לחתום הבטלה (בשל מרחק שאני עובר)
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.05.2023
שעה: 10:48
שלום רב,
החוק קובע שאם עובד מתפטר כי העתיק את מקום מגוריו לישוב או לעיר פיתוח שנמצא ברשימה (זו רשימה ארוכה של ישובים) ראה סעיף 8 לחוק פיצויי פיטוירן עליו לגור במקום החדש חצי שנה לפני שיהיה זכאי לפיצויי הפיטוירן ממקום שהתפטר ממנו.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה כדי לוודא שאתה ממצא את הזכויות המגיעות לך בגין העתקת מקום המגורים שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש