פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לא ברורה לי הסטואציה שבאירוע , אך בכל מקרה בהנחה שהתחלת לעבוד בראשון ליוני הרי שעד שיצאת לחופשת מחלה, ואם לא ניצלת בכלל ימי מחלה הרי שבינואר נצברו לזכותך 9 ימי מחלה ועליהם יש לשלם לך בהתאם לחוק כך שיום ראשון לא משולם והיום השני והשלישי משלמים 50%. אני רק יכולה לשער שהמעסיק שלך ביקש לשלם לך משהו מהשכר ולכן פדה את ימי החופשה שלך ולשכר. אני ממליצה לך לפנות למעסיק כדי שיבהיר לך את רכיבי השכר וצורת התשלום אולי זה יעזור להבנת ימי המינוס. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש