פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, ביום האחרון לעבודה של עובד לאחר שהגיש את התפטרותו חודש לפני, שלח העובד למייל הפרטי שלו מסמכים ממייל של העבודה. המסמכים היו בעיקר תבניות של הדרכות ודוח רווח והפסד של מקום העבודה. המעסיק ניטר את המייל והקפיא את המייל של העובד ביומו האחרון של העובד. העובד לא הספיק לעשות שימוש במסמכים ולא שלח או שיתף לאף גורם אחר. העובד מחק את המייל לאחר שיחה עם המעסיק. האם העובד חשוף לתביעה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש