פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. התקשרו אלי ממדור שכר בעיריה בה אני עובדת. לדבריהם בין השנים 2007-2009 עבדתי באגף הנוער שם קיבלתי שכר לפי דירוג מסוים לאחר מכן עזבתי וחזרתי ב2012 לעבוד באגף אחר שם דרוג השכר שלי הוא לפי דרוג העובדים הסוציאלים והוא נמוך יותר. עקב טעות שנעשתה במשטבי אנוש הם שילמו לפי כל השנים לפי ערך שעתי גהוה יותר. שאלותי: 1-האם מחוייבת לפי חוק להחזיר תשלום רטרו בגין טעות שנעשתה ע"י הרשות? 2-לדבריהם מבחינת חוק משרד האוצר מחייב 7 שנים אחורה והם הגיעו להסכמה עם האוצר שאם העירייה עולה יל הטעות הם ייגבו רק שנה אחת רטרו. כפועל יוצא מדובר ב3381 שח שצריכה להחזיר. אודה לתשובה בהקדם. תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש