פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בוקר טוב, התחלתי לעבוד לפני חודשיים וחצי כעובדת זמנית (שעתית) שלוש פעמים בשבוע בימים קבועים בשעות הערב (ראשון, שלישי וחמישי בין השעות 15:00 - 21:00). אני יודעת שבימי חג המעביד צריך לשלם לי גם אם בפועל לא עבדתי מכיוון שמדובר ביום חג. אבל, בתקופת החגים חלק מהימים נופלים על ערבי חג בהם מקום העבודה לא פתוח בערבים. בנוסף ישנה הדממה בין התאריכים ה7.10 - 23.10. אשמח לדעת, האם המעביד צריך לשלם לי על ערבי החג, מכיוון שטכנית שעות העבודה שלי נופלות על שעות בהן נכנס כבר החג בפועל ולכן לא עובדים? ומה לגבי ההדממה האם אני זכאית בחול המועד גם כן לתשלום כעובדת זמנית אם מקום העבודה לא עובד?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש