פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רון שלום רב, לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההריון, אסור לפטר עובד שעתיד להיות הורה מיועד מרגע שהודיע למעסיק על ההריון של האם הנושאת ועד לקבלת הילד למשמורת, אלא בהיתר ממשרד הכלכלה האיסור לפטר חל רק לגבי עובד שהשלים לפחות 6 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק. מכאן שאם הודעת על ההריון למעסיק כמובן שהודעה חייבת להיות מגובה במסמכים המוכחים את ההודעה ואתה עובד לפחות 6 חודשים אצל המעסיק הנ"ל אזי חובה על המעסיק לבקש היתר לפיטורים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש