פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, יש לי עובדת במרפאת שיניים אשר מועסקת אצלי כ 8 שנים. לדבריה היא חיה עם אמה. מדי פעם נעדרת מהעבודה יום פה ויום שם עקב בעיות עם האם או עם המטפלת של האם. לפני 3 ימים הודיעה לי בהודעת וואטסאפ שאמה מאושפזת ושלא תגיע לעבודה כל עוד לא ישחררו את אמה וכרגע אין צפי. איך מתייחסים למקרה כזה? שלחתי לה הודעה היום, התעניינתי בשלומן ושאלתי מתי היא חוזרת לעבודה היות ולעבודתה יש השלכות על משכורות הרופאים. כיצד לנהוג במקרה כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש