פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, עבדתי שנתיים בהיקף 1/2 משרה בשכר ברוטו ממוצע של 4500 ש״ח ושנה בהיקף 3/4 משרה בשכר ברוטו ממוצע של 6000 ש״ח (עובד שעתי) ופוטרתי.הסכום של הפיצויים אצל החברה שלשם הופרשה גם הפנסיה הוא 10000 ש״ח.האם המעסיק צריך להשלים לי פיצויים? הפסקתי לעבוד בחודש יולי 2018 ועד היום לא קיבלתי שום מסמך (יש לי רק את המכתב פיטורים).החברה שמנהלת את הפנסיה לא קיבלה טופס 161 וגם אני לא.פניתי לפקיד שומה והא אמר שאני צריך לשלם מס אם אין לי טופס 161.לפי מה שקראתי באינטרנט בסכום כזה של פיצויים אני צריך לשלם 0% מס אז לא הסכמתי למשוך את הפיצויים ולשלם מס רק בגלל שאין לי טופס 161.כאמור עד לרגע זה לא קיבלתי את הפיצויים ופדיון ימי חופשה-אני אקח עו״ד לענייני עבודה שיטפל בזה ובנושאים אחרים שקשורים לתקופת העבודה שלי... סביר שבית משפט יתן פיצוי על הלנת פיצויי פיטורים ופדיון ימי חופשה של כמה חודשים?כמה הפיצוי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש