פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

קיזוז גמול ניהול קבוע כחלק מהשכר במסגרת תפקידי הינו 2000 ש"ח , על חודש דצמבר המעסיק לא שילם לי את גמול הניהול מאחר והייתי במחלה אך לא הייתה יתרת זכאות ויימי המחלה נוצלו במלואם כך שהמעסיק טען שהוא אינו חייב לשלם את גמול הניהול שהוא חלק מהשכר שלי מעבר לשעות שאני עושה. האם אני זכאי לתגמול הניהול שהוא חלק מתפקידי? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש