חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אבי תאריך: 05.11.2018 שעה: 18:21
שלום, אני עובד במשרה שעתית (כסטודנט במשרד ממשלתי). לפני עבודה זו עבדתי שנים רבות במקומות אחרים וגם כעצמאי. למרות זאת לא מחושב לי הותק לצורך הבראה אלא רק מזמן תחילת עבודתי במשרד הממשלתי. לטענתם, מכיון שמדובר במשרה שעתית ולפיה מקבלים את תשלום דמי ההבראה בכל חודש ולא בחודש יולי כמו כלל העובדים, אין שום התיחסות לותק וטבלת הותק אינה רלוונטית בכלל לעובדים שעתיים. התשובה שלהם נראית לי לא נכונה ואני זכאי לותק לצורך הבראה כמו עובד רגיל, מה דעתכם?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  05.11.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 05.11.2018 שעה: 18:56
אבי שלום רב, צו ההרחבה בדבר השתתפות בדמי הבראה קובע כי "עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו". מכאן שמספר ימי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק שצבר העובד במקום העבודה.(אותו מקום עבודה אצלך המשרד הממשלתי ולא עבודות קודמות או תקופת עבודתך כעצמאי). טבלת מספר ימי ההבראה לפי וותק במקום העבודה חלה על כל המשק וכמובן שחלה גם על העובדים במשרדים ממשלתיים בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1