חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 14.10.2018 שעה: 10:48
שני שלום רב, צו ההרחבה הקובע את הזכאות לדמי חגים לא מציין את גובה התשלום עבור ימי החג. הפרשנות המקובלת היא שהתשלום זהה לתשלום עבור יום עבודה רגיל, עבור עובד שעתי - מספר שעות ממוצע ליום לפי השנה האחרונה. לא ברור לי החישוב שערכה מנהלת החשבונות במשרדכם. אני ממליצה לך לפנות למנהלת החשבונות לברור זכותיך לדמי חגים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  14.10.2018
מחבר: שני תאריך: 14.10.2018 שעה: 15:04
החשבת שכר חילקה את המשרה שלי על כל ימות השבוע. במקום לחשב שאני עובדת רק ימי שני 3 שעות היא לקחה את זה-180 שעות שנחשבות משרה מלאה ובגלל שאני בחודש עובדת בערך 12 שעות היא חישבה לפי זה אחוז משרה. אני טוענת שזה חישוב לא נכון ולא מייצג כי ככה למעשה ישנה פגיעה בשכר שלי ואז יוצא שהיא משלמת לי 20 שח עבור יום עבודה ולא יותר כפי שהייתי אמורה להרוויח בפועל בכל יום שני. השאלה אם מה שהיא עושה זה חוקי? כי המטרה של דמי חגים זה שלא תהיה פגיעה בשכרו של אדם והחישוב הזה פוגע בי.
  1. 1