פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובד שעתי יומי. קיבלתי ימי מחלה החל מיום שלישי ועד שבת כולל. בפועל על פי דיני עבודה, כעובד שעתי/יומי, מגיע לי התשלום הקבוע בחוק, בלא חישובם של ימי המנוחה והחגים. משמע - 0% על יום שלישי, 50% על יום רביעי, 50% על יום חמישי, 0% על יום שישי, 0% על יום שבת - 100% סה"כ. אולם, אני עובד 6 ימים בשבוע, ומרבה לעבוד בימי שישי ואף שבת. לפי מה שקראתי ממידע שפזור באינטרנט, מגיע לי תשלום על שישי שבת שכן אני מרבה לעבוד בימי שישי-שבת, משמע 300%. אשמח להכוונה מקצועית בנושא שאדע אם לדרוש ממשאבי האנוש של החברה כסף על ימים אלה, שכן זה גם נשמע לי מאוד הגיוני. לשם הבהרה, אני עובד 6 ימים בשבוע, כאשר 3 שבתות מהן אני עובד, שבת רביעית היא חופש, על פי החוק.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש