פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

איתי שלום רב, אם יש חתימה על סעיף 14 בקרן הפנסיה המשמעות היא שהמעביד מוותר מראש על כל זכות שיכולה להיות לו להחזר כספים מתוך מה ששילם לקרן הפנסיה, כלומר גם על זכות שיכולה להיות לו על רכיב הפיצויים. לעניין השאלה שלך אם אתה חתום על סעיף 14 בקרן הפנסיה המעסיק לא יכול לדרוש שישיבו לו את כספי רכיב הפיצויים גם אם העובד התפטר ולא פוטר. יש לשים לב כי רוב המעסיקים במשק מפקידים ברכיב זה רק 6% ולא 8.33% ולכן אם עובד מתפטר לא יושלם לו רכיב הפיצויים, אלא מה שיש בקופה הוא מה שיקבל העובד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי למצות את זכויותך בעבודה. בהצלח אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש