פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רובין שלום רב, כל עבודה בשעות העוברות את מכסת השעות ביום עבודה מלא או בשבוע עבודה מלא מוגדרת כהעסקה בשעות נוספות ועל פי חוק מזכה את העובד שביצע אותה בגמול עבור שעות נוספות. התחשבנות הינה קודם כל יומית ורק אחר כך שבועית. נראה לי כי החישוב הנכון לחשוב השעות הנוספות שלך בשבוע בו לקחת חופש ביום עבודה מלא הינו כחישוב שלך בו נותרו לזכותך 2 שעות נוספות וזאת מיכוון שבמשך שבוע העבודה הינך זוכה להטבה המעניקה לך שכר גם עבור שעות ההפסקה, הטבה אשר לא משולמת עבור ימי חופשה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך מקבל את כל הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש