פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

יוכי שלום רב, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות חל על שני הצדדים כלומר אם רצונך להתפטר עליך לתת למעביד הודעה מוקדמת, לאחר שנת עבודה אחת, חודש ימים. לא נראה לי שאפשר להשליך מההודעה המוקדמת שניתנה לך לאחר שעבדת 10 חודשים לרצונך עתה להתפטר. החוק בסעיף 7 מתאר מה הם תוצאות אי מתן הודעה מוקדמת ולגביך אם לא תתני למעסיק הודעה מוקדמת הרי שהוא ראשי לדרוש פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל שלך בעד התקופה שלגביה לא תתני הודעה מוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש