פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לין שלום רב, חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין חופשת מחלה בתשלום נוגדת את תכלית הזכות להודעה מוקדמת כמו גם את הזכות לחופשת מחלה בתשלום משום כך אין אפשרות לחפוף בין ההודעה המוקדמת לחופשת מחלה בתשלום. לעניין השאלתך בעניים תלוש השכר מעביד צריך לתת תלוש שכר לעבד בכל תקופת שרתו אני ממליצה לך לקבל יעוץ משפטי בעניין שכן משאלתך אני לא מבינה כמה זמן הינך עובדת במקום העבודה והאם ישנם זכויות אחרות המגיעות לך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש