פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, החודש העלו לי את גובה השכר בצורה משמעותית יחסית. האם מספיק שאקבל תלוש שכר אחד בלבד עם השכר הגבוה החדש, בכדי שעל פיו יקבע גובה דמי פיצויי הפיטורים/התפטרות במידה ואני מתפטרת/מפוטרת מיד לאחר קבלת השכר המעודכן? זאת אומרת- מה קובע את גובה פיצויי הפיטורים? השכר האחרון המעודכן בלבד? גם אם קיבלתי אותו חודש או חודשיים בלבד ולאחר מכן מפוטרת/מתפטרת? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש